Apresentação/Introdução:

A pandemia de COVID-19 impôs desafios significativos aos sistemas de saúde em todo o mundo, exigindo respostas rápidas e eficazes para proteger tanto a população quanto os profissionais responsáveis pelo cuidado direto dos pacientes. Nesse contexto, a vacinação dos trabalhadores da saúde assumiu papel central como estratégia essencial de prevenção, visto que esses profissionais estão expostos à risco elevado de infecção devido ao contato frequente com indivíduos potencialmente contaminados. A ideia da realização de vacinação nas unidades de saúde não apenas contribui para a proteção individual dos trabalhadores, mas também reduz a transmissão do vírus no ambiente de trabalho, assegurando a continuidade dos serviços e fortalecendo a capacidade de resposta do sistema de saúde. Assim, a vacinação interna representa uma medida fundamental para a promoção da segurança, da qualidade assistencial e do bem-estar da equipe multiprofissional durante e após a crise sanitária provocada pela COVID-19.

Objetivos:

Assegurar a imunização adequada dos profissionais de saúde para reduzir o risco de infecção pelo SARS-CoV-2, prevenir formas graves da doença e diminuir a transmissão nos ambientes de cuidado e trabalho, protegendo pacientes vulneráveis e garantindo a manutenção da força de trabalho essencial à continuidade da assistência à saúde dos munícipes de São Paulo.

Metologia:

Foi realizada durante alguns meses do ano de 2025 a vacinação contra a COVID-19 na UBS Nossa Senhora do Brasil para todos os colaboradores. Realizou-se levantamento nominal junto ao RH e procedeu-se com comunicado interno sobre a campanha. Organizamos a ação em local arejado, limpo, com espaço que garantisse segurança na conferência documental, registro no sistema, administração da dose, observação pós vacina, orientações rápidas sobre possíveis efeitos adversos, conforme protocolo do ministério da Saúde.

Resultados:

A campanha interna de vacinação contra a COVID-19 foi bem sucedida, atingindo alta adesão e contribuindo para a proteção coletiva, redução de afastamentos e manutenção de um ambiente de trabalho seguro. Recomenda-se a continuidade das ações de promoção e prevenção, anualmente. Redução de afastamentos por COVID-19 após a campanha: [80%] Diminuição de casos sintomáticos no ambiente de trabalho. Aumento da percepção de segurança entre equipes. Melhoria na continuidade operacional dos setores críticos.

Conclusões:

Encerramos nossa campanha interna de prevenção à COVID-19 com a certeza de que cada ação, por menor que seja, contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e consciente. A participação ativa dos colaboradores demonstrou nosso compromisso coletivo com a saúde, a responsabilidade social e o cuidado mútuo. Embora a campanha se encerre, a atenção e as praticas de proteção continuam fazendo parte do nosso dia a dia. Manter hábitos de higiene, respeito aos protocolos e cuidado com o próximo é fundamental para seguirmos protegidos e fortalecidos. Reforçamos que a prevenção é um esforço continuo e que a saúde e solidariedade caminham lado a lado.

Palavras-chave:

Vacinação COVID-19; saúde laboral; prevenção

Autores

AMANDA OLIVEIRA BASTOS, MICHELE OLIVEIRA, DENISE FLOR, ADRIANA STRIITZEL RUSSO