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Este trabalho apresenta uma experiência desenvolvida na região do Alto Tietê, com foco no município de Guarulhos, que teve como principal objetivo ampliar e qualificar as notificações de acidentes de trabalho no SINAN/CEREST. A partir da identificação de fragilidades no processo de notificação, como o desconhecimento dos profissionais de saúde sobre o correto preenchimento da ficha do SINAN, foram implementadas estratégias de educação permanente, articulação intersetorial e sensibilização de gestores. A iniciativa buscou não apenas aumentar o número de notificações, mas também promover a descentralização das ações de vigilância e consolidar a cultura de notificação nos diversos municípios da região. Os resultados alcançados evidenciam avanços significativos na qualidade das informações registradas, contribuindo diretamente para o fortalecimento da saúde do trabalhador como eixo estruturante das políticas públicas em saúde.
Fortalecer a vigilância em saúde do trabalhador por meio do aumento da notificação de acidentes de trabalho no SINAN/CEREST, promovendo maior visibilidade dos agravos relacionados ao trabalho e subsidiando políticas públicas preventivas na região do Alto Tietê.
Utilizamos como fonte primária uma unidade de pronto atendimento da cidade de Guarulhos da região industrial. Constatamos baixa quantidade de notificações naquele território e percebemos em conversa com equipe pouco conhecimento dos profissionais de saúde sobre a ficha do SINAN. A partir de atividades de educação com a equipe que preenche a ficha percebemos melhoria na qualidade e quantidade das notificações na unidade. Aprofundamos a mesma atividade para todas unidades de pronto atendimento no município de Guarulhos. Além disso, foram realizadas estratégias articuladas entre o CEREST Guarulhos, o Ministério Público do Trabalho e os municípios da região do Alto Tietê. As ações incluíram: audiências públicas para sensibilização de gestores; capacitações presenciais para profissionais de saúde sobre preenchimento correto das fichas de notificação e emissão da CAT; além da integração entre secretarias de saúde, conselhos e vigilâncias regionais. A coleta e análise dos dados foram feitas a partir do banco SINAN/CEREST, extraído em 10/09/2025.
Entre 2021 e 2025 foram registradas 13.726 notificações de acidentes de trabalho, evidenciando crescimento expressivo ano a ano: 444 (2021), 1.257 (2022), 3.162 (2023), 4.537 (2024) e 4.326 até setembro de 2025, com projeção de ultrapassar 5.700 até dezembro.O município de Guarulhos liderou com 5.422 registros. Destaques também para Itaquaquecetuba (1.304), Ferraz de Vasconcelos (1.202), Guararema (1.153) e Santa Isabel (868). Municípios menores, como Salesópolis (369) e Suzano (230), apresentaram aumento gradual. Os dados demonstram descentralização das notificações e consolidação da cultura de vigilância em saúde do trabalhador em toda a região. Além disso, é possível afirmar que as ações de educação em saúde do trabalhador para os profissionais de saúde que preenchem a ficha do SINAN melhorou além da quantidade de fichas, mas também a qualidade.
O aumento nas notificações reflete não o crescimento dos acidentes, mas a redução da subnotificação, maior conscientização e engajamento dos profissionais de saúde e gestores municipais. A consolidação da cultura de notificação fortalece o planejamento em saúde do trabalhador, subsidia ações de prevenção e contribui para ambientes laborais mais seguros. Recomenda-se a continuidade e ampliação das capacitações, integração intersetorial e incentivo às notificações em todos os níveis da rede de atenção à saúde. Concluímos que só com ações permanentes de educação em saúde do trabalhador para os profissionais de saúde, integração das redes de atenção à saúde, aumento de profissionais capacitados para ações de vigilância em saúde em toda rede de saúde e não só na vigilância será possível quantificar e qualificar os sistemas de informações no SUS.
SINAN,CEREST,SAÚDE DO TRABALHADOR
THIAGO LORETO DE OLIVEIRA, MARCIO FERRARACIO, ERMELINA ANTONIA TOMÉ, KAREN AVILEZ DE ANDRADE, MARLENE DOS SANTOS PEDROSO