Apresentação/Introdução:

O desemprego é condição que afeta profundamente a população, com rebatimentos importantes no contexto da saúde mental dos indivíduos, impactando negativamente em questões relacionadas ao âmbito de sua autonomia e segurança pessoal. A perda de identidade e sentido de pertencimento que acompanha o desemprego pode ser ainda mais acentuada em pessoas que já enfrentaram fragilidades na condição psíquica, como episódios de dissociação, mania e psicose, tornando a (re)integração no mercado de trabalho uma tarefa ainda mais desafiadora. Neste sentido, surgiu a oportunidade de parceria do CAPS Praça Chile com a ITS Brasil (Instituto Tecnológico Social), projeto em parceria com o Ministério da Saúde, através do PRONAS (Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde das Pessoas com Deficiência) e a Secretaria de Saúde do Município de Santo André, proporcionando a relação e comunicação com empresas que possuem a lei as cotas de vagas PCD. Assim, iniciando em abril de 2024 o Grupo Oportunidade para Todes, projetado em parceria com o Projeto Emprego Apoiado para promoção da reintegração a partir do contexto do trabalho, potencializando a reabilitação e protagonismo da pessoa, na direção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Objetivos:

Possibilitar a garantia de acesso ao contexto do trabalho, na dimensão da construção da ampliação do âmbito da vida e dos direitos fundamentais como da população usuária do Serviço CAPS III Adulto Praça Chile no Município de Santo André, buscando o fortalecendo da autonomia, do protagonismo e de impacto econômico positivo. Objetiva-se, ainda a promoção da reintegração condigna das pessoas ao mercado de trabalho, potencializando a reabilitação.

Metologia:

Após avaliação da Equipe Multiprofissional como recurso do Projeto Terapêutico Singular, as pessoas que apresentem estabilidade do quadro psíquico que manifestem o desejo quanto acesso ao trabalho, são direcionados ao Grupo Oportunidade para Todes. No grupo a Equipe avalia critérios estabelecidos em legislação específica e faz o acolhimento de expectativas, desejos, contextos limitadores e singularidades, sobretudo, com a finalidade de identificação se o perfil da vaga atende as especificidades de cada pessoa. Posteriormente a este processo, agenda-se entrevista com o Projeto do Emprego Apoiado, que verificará as oportunidades e vagas de trabalho que se encaixem no perfil da pessoa e, assim, será inserido no sistema de vagas disponíveis. O Grupo acompanha todo o processo que inicia com a construção do eixo trabalho em seu PTS, neste momento, identifica-se a possibilidade de encaminhamento e realiza o agendamento no Grupo, que ocorre quinzenalmente. Compreende-se o Grupo como a “porta de entrada” e neste contexto segue a avaliação dos critérios: autonomia, habilidades, disponibilidade, e se tem algum tipo de limitação. Neste mesmo espaço os usuários, são orientados quanto ao Projeto e diante das colocações, verifica-se se mantém interesse na continuidade do processo. Após é confeccionado relatório médico e o agendamento da entrevista com profissional do ITS, as entrevistas são realizadas uma vez ao mês e posteriormente o ITS realiza o contato para ofertar a vaga disponível.

Resultados:

Identifica-se como resultado inicial, a possibilidade de garantia de renda fixa, a qual vai contribuir para proteção diante da vulnerabilidade social das pessoas atendidas no território de abrangência do serviço. Em termos quantitativos, a partir da indicação e acompanhamento do Grupo Oportunidade para Todes, 27 pessoas foram direcionadas ao Projeto Emprego Apoiado. Foram realizadas 10 entrevistas pelas empresas parceiras e 07 destas iniciam no espaço sócio ocupacional. As outras 03 pessoas foram convidadas para entrevistas, porém não se identificaram com as vagas ofertadas e aguardam novas propostas. O Grupo amplia os recursos para o desenvolvimento do Projeto Terapêutico Singular, com crescimento exponencialmente, proporcionando novas oportunidades no desenvolvimento da perspectiva de Vida dos usuários do serviço.

Conclusões:

A proposta desenvolvida no CAPS III Praça Chile no Município de Santo André, a partir do Grupo Oportunidade para Todes em conjunto com o Projeto Emprego Apoiado do ITS Brasil, evidenciou-se como iniciativa de grande importância no acesso ao trabalho e na perspectiva do combate à vulnerabilidade social das pessoas atendidas no serviço. Configurou-se como processo de transformação positiva, no que se refere a autoestima e autoconfiança dos participantes, que com o apoio contínuo e singular, tiveram a oportunidade de ampliação de projetos de vida, no desenvolvimento da valorização e reconhecimento de suas capacidades pessoais e profissionais. A realização da proposta descrita, impulsiona a perspectiva da garantia ao acesso ao trabalho, diante de legislações vigente, promovendo uma maior sensibilização das empresas e do mercado de trabalho em relação a inclusão de PCDs. A consolidação das parcerias estabelecidas foram fundamentais para criar um ambiente mais acessível e inclusivo, permitindo que todes tivessem oportunidades equitativas para o âmbito de desenvolvimento de vida. Por fim, este projeto demonstra o compromisso para promoção de transformação significativa e duradouras na vida das pessoa.

Palavras-chave:

Igualdade de oportunidades, Cotas PCD, Autonomia

Autores

JACOB VICTOR DE SANTANA COSTA, ALESSANDRA DE FÁTIMA OLIVEIRA, BRUNA BADOLATO