Apresentação/Introdução:

A saúde dos profissionais que trabalham na saúde tem sido temática recorrente, sobretudo após a pandemia de Covid-19. Agregue-se a isso, a alteração do perfil epidemiológico mundial com elevação da mortalidade decorrente de doenças crônicas não transmissíveis (WHO, 2014). Uma das causas desse aumento está relacionada à falta de atividades físicas (MALTA, 2015). Considerando a necessidade de promover o bem-estar de profissionais que desempenham um papel fundamental na manutenção do sistema de saúde, a Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Atibaia iniciou em agosto de 2023 uma série de atividades para promover a saúde dos trabalhadores da saúde. Atualmente, a SMS conta com mais de 800 funcionários. Além do resgate do bem-estar geral, essas iniciativas surgiram como uma necessidade de maior valorização dos funcionários da saúde.

Objetivos:

GERAL: promover a saúde dos trabalhadores da SMS de Atibaia ESPECÍFICOS: resgatar as ações voltadas à melhoria da qualidade de vida e saúde dos trabalhadores; intervir nos fatores determinantes de agravos à saúde da população trabalhadora e intensificar ações de prevenção e promoção da saúde.

Metologia:

Inicialmente, os trabalhadores da saúde foram convidados a realizar uma avaliação geral junto à equipe da Academia da Saúde, um equipamento da própria gestão municipal. Um dos exames realizados é o da bioimpedância, que permite identificar o percentual de gordura por região do corpo, a quantidade de gordura visceral, os riscos de doenças cardiovasculares, a quantidade de água e músculos no organismo. A partir daí, o trabalhador foi orientado e incentivado a adotar hábitos e estilos de vida mais saudáveis. Paralelamente, foi criado um formulário com questões relacionadas à saúde geral e principais hábitos de vida, além de questões socioeconômicas. O intuito é que a SMS tenha um mapeamento do perfil da saúde dos seus funcionários e possa propor mudanças que promovam melhoria da qualidade de vida. Foi adotada a prática da ginástica laboral, realizada no próprio local de trabalho, na sede da SMS de Atibaia, três vezes por semana, pelos funcionários que atuam na gestão, considerando o longo tempo em que estes profissionais permanecem sentados diante de computadores e em situações estressantes.

Resultados:

Os resultados provenientes do formulário para o mapeamento do perfil da saúde dos trabalhadores da SMS Atibaia mostraram-se até o presente momento incipientes. Embora os trabalhadores tenham sido estimulados a respondê-lo, todavia enfrentamos dificuldades na adesão, “esquecimento ou correria no trabalho”. Com relação a ginástica laboral, há relatos dos funcionários que atuam na gestão que, após a adoção da ginástica laboral, houve uma redução das dores corporais decorrentes de má postura, alívio do estresse e tensões musculares, ativação da circulação sanguínea, redução da fadiga visual e mental. Além disso, foi observada maior integração entre profissionais para além do ambiente de trabalho, como por exemplo, alugando quadras para a prática de beach tennis. Como um benefício corporativo, parcerias com academias de ginástica resultaram em descontos nas mensalidades, visando incentivar a atividade física regular por meio de exercícios físicos orientados por profissionais especializados. Tais iniciativas motivaram alguns trabalhadores a modificar hábitos alimentares com consequente perda de peso e outros a se matricularem em academias.

Conclusões:

A partir dessas ações que estimulam a adoção de hábitos e estilos de vida mais saudáveis, os próximos passos consistem em obter uma amostra robusta e representativa proveniente do formulário para o mapeamento do perfil da saúde dos trabalhadores. Isso permitirá a proposição de medidas específicas de intervenção, considerando as diferentes variáveis adotadas no formulário. Também, a intensificação de buscas por parcerias que estimulem práticas corporais e de atividades físicas, bem como a adoção de hábitos alimentares adequados conforme a necessidade de cada pessoa constam no planejamento da SMS Atibaia. Com isso, espera-se uma redução na quantidade de falta dos trabalhadores, diminuição de doenças ocupacionais como ansiedade e estresse, aumento das capacidades funcionais com consequente aumento do bem estar, motivação e qualidade de vida desses profissionais que cuidam da saúde da população. Também, para que tais atividades sejam incorporadas na vida das pessoas, é de extrema importância que sejam valorizadas as práticas que minimizem o sedentarismo, bem como sejam estimuladas políticas de promoção por trabalhadores e gestores visando a melhoria das condições de vida e de trabalho.

Palavras-chave:

Saúde do Trabalhador

Autores

Amélia Keiko Samoto Vásquez, Gustavo Vitorino da Cruz, Rafael Antônio Ferreira, Grazielle Cristina dos Santos Bertolini, Dirce Sanches Rodrigues, Marcos Antonio de Moura, Tamara Baldo Carletti, Joyce Susan Silva Luz, Flávia Corralo, Maria Thereza Barsotti Badari, Vilma Barbosa de Lima, Renato Gomes dos Santos Filho, Lilian Silvana Ferreira Oliveira