Apresentação/Introdução:

Como uma de suas frentes de atuação intersetorial e multidisciplinar, o Programa Estratégia APD Tucuruvi desenvolveu uma iniciativa de trabalho com grupo, voltada para a empregabilidade e inserção no mercado de trabalho, em parceria com outros serviços da Rede de Saúde do Município de São Paulo. Durante o período da Pandemia de COVID-19, os serviços foram convocados à repensar seus processos e ações de trabalho. Considerando as necessidades de distanciamento social impostas, a Equipe APD Tucuruvi optou pela criação de um grupo de usuários em meio digital, pensando tanto nos benefícios da grupalidade e convivência, como forma de promoção e produção de saúde, quanto aqueles relacionados ao projeto de cuidado de cada sujeito. A estratégia adotada se mostrou não só como uma forma de acolher e responder às demandas emergenciais do momento, como também de sustentar e planejar projetos de vida, com ênfase no campo do trabalho, em um momento difícil para assumir perspectivas para o futuro ou até mesmo do presente.

Objetivos:

\- “Prevenir agravos, promover a maior autonomia […] e desenvolver potencialidades […].” (DOCUMENTO NORTEADOR APD, 2024); – Empoderar quanto as etapas dos processos envolvidos no mundo do trabalho: •preparação para entrevista: cuidados pessoais, higiene, organização da rotina, atuação nas barreiras atitudinais de familiares/responsáveis, documentação e elaboração de curriculum, postura e comunicação, senso de responsabilidade; •efetivação no emprego, organização com o salário e permanência; •Como proceder em casos demissionais. – Proporcionar “…protagonismo, autonomia, independência e para evitar o abrigamento ou internação.” (DOCUMENTO NORTEADOR APD, 2016);

Metologia:

O Grupo de Emprego Apoiado foi criado para usuários que possuem interesse em trabalho e inserção no mercado. Ao longo de oito meses, durante o contexto pandêmico, o acompanhamento e os encontros foram feitos de maneira remota, requisitando não só novas abordagens grupais, como o letramento digital do público atendimento e a elaboração de um material adaptado e acessível acerca do tema central e suas questões correlatas. Trata-se de um grupo heterogêneo, composto por usuários com diferentes necessidades de cuidado e suporte, inclusive aqueles acompanhados por outros serviços do território como CAPS e UBS. A proposta voltada ao digital incluiu eventuais participações presenciais na unidade do CERII Tucuruvi por parte de alguns integrantes, os quais não dispunham de recurso material, e com apoio das acompanhantes em domicílio para dar acessibilidade e suporte ao uso das tecnologias virtuais. Em encontros quinzenais com uma hora de duração, os terapeutas facilitadores, psicólogo e fonoaudióloga, incentivavam a interação entre os componentes, criando um espaço para diálogo, construção e troca de conhecimento e experiências. Complementarmente, as acompanhantes dos respectivos usuários realizam atividades semanais nas residências e territórios, de modo a articular a teoria à prática. Durante todo a trajetória do grupo, os participantes foram indicados para entrevistas e acompanhados pela Equipe APD, inclusive durante a permanência e saída do emprego.

Resultados:

De modo geral, observou-se o enriquecimento e organização das rotinas, a melhora de quadros clínicos de sofrimento psíquico, além da produção e apropriação de outras subjetividades. Foi possível observar o desenvolvimento da autonomia e independência dos acompanhados em diversos âmbitos, pois participaram ativamente das atividades propostas, como a elaboração de curriculum, retirada de documentos necessários e voltadas para organização financeira, com o levantamento das contas e rendimentos das casas e maior envolvimento nos processos decisórios das finanças da família. Percebeu-se também que a aprendizagem e uso dos recursos digitais foi outro resultado importante do trabalho realizado, uma vez que eles possibilitam, quando bem agenciados, a ampliação do acesso à informação e à construção de redes. Por fim, outra dimensão relevante que se expressou em resultados, diz respeito à participação social, uma vez que o próprio convívio possibilitado pelo grupo e as propostas de atividades mais orientadas às interações propiciaram a ampliação do repertório relacional, fundamental para a construção de vínculos e para lidar com as situações adversas, inerentes ao ambiente de trabalho.

Conclusões:

A partir da experiência vivenciada pelo grupo, conclui-se que foram produzidas contribuições significativas aos participantes que, em seus diferentes contextos e histórias de vida, puderam explorar e trocar suas vivências, desejos e perspectivas, principalmente com relação ao mundo do trabalho. Inicialmente, a estratégia grupal em meio virtual foi utilizada em decorrência da conjuntura pandêmica, diante da impossibilidade do encontro presencial. Contudo, ainda que tendo sido de modo acelerado, a inserção de recursos digitais para fins de gestão e assistência dos processos de cuidado, demonstrou-se proveitosa para alcançar os objetivos propostos para os projetos terapêuticos e do Grupo de Emprego Apoiado. Assim, em virtude dos resultados alcançados, entende-se que a estratégia adotada, mesmo ainda sendo pouco explorada nos serviços de saúde, compõe o escopo do trabalho sob o viés da Saúde Ampliada, intersetorial e multidisciplinar.

Palavras-chave:

pandemia; estratégia apd

Autores

PAULO HENRIQUE DOS SANTOS DE SOUSA, MANUELA FERRAZ BARTH PEREIRA, VANESSA PEREIRA SANTOS