Apresentação/Introdução:

Em 2023, o Núcleo de Educação Permanente (NEP) da Secretaria Municipal de Saúde de Atibaia desenvolveu um formulário intitulado “Feedback” que foi encaminhado para todos os profissionais da rede, com vinte e duas perguntas sobre conhecimento de SUS, comunicação entre a rede, processos de trabalho e valorização profissional, a fim de conhecer as demandas e necessidades dos profissionais. Como resposta, 66,2% dos participantes relataram que se sentem desvalorizados, evidenciando um enfraquecimento da Humanização do SUS municipal. Entende-se a Humanização como uma política pública que prioriza a valorização do servidor e o protagonismo de suas vivências na evolução do SUS. Nesse contexto, o NEP iniciou, em 2024, um processo de mobilização da rede voltado ao empoderamento profissional. O objetivo central é fomentar a compreensão das ações cotidianas como fundamentais para o Sistema, bem como promover sua visibilidade por meio de publicações e participações em Congressos.

Objetivos:

– Promover o protagonismo dos profissionais de saúde, reiterando a relevância de suas práticas para o fortalecimento e a evolução do SUS; – Fomentar a cultura da produção científica na rede, como ferramenta de valorização profissional e subsídio para a consolidação das políticas públicas de saúde; – Qualificar os profissionais para a redação de trabalhos acadêmicos e relatos de experiência; – Monitorar as ações assistenciais, visando identificar e incentivar o registro de experiências exitosas.

Metologia:

Em janeiro de 2024, o NEP realizou a primeira Oficina de Escrita, com foco na relevância das Mostras de Experiências Exitosas e nos fundamentos técnicos da redação científica. A oficina também promove a sensibilização da rede em perceber suas ações diárias como modificadoras do cuidado em saúde e do território. Paralelamente, implementou-se um processo de monitoramento das ações nos serviços de saúde, visando identificar práticas potenciais e fomentar o registro narrativo por parte dos profissionais. Desde então, as oficinas e a busca ativa por experiências tornaram-se anuais.

Resultados:

Como resultado dessa iniciativa, o NEP e a Secretaria Municipal de Saúde submeteram 34 trabalhos em 2024, culminando na conquista do Prêmio David Capistrano. A premiação de um trabalho escrito e representado por um Agente Comunitário de Saúde (ACS) estabeleceu um marco de inclusão, consolidando a Mostra como um estímulo para todas as categorias profissionais da rede. Em 2025, o município registrou 15 inscrições, garantindo a participação de uma comitiva diversificada no congresso, incluindo profissionais administrativos, gestores, ACS, enfermeiros e equipe multiprofissional. Já em 2026, o SUS de Atibaia atingiu 35 trabalhos inscritos, que foram elaborados com o envolvimento interdisciplinar de diversas áreas da rede de saúde. Para além dos indicadores quantitativos de submissão, observa-se uma progressiva mobilização dos profissionais da rede quanto à produção acadêmica e à participação em eventos científicos. Sobretudo, nota-se o fortalecimento do sentimento de pertencimento e de valorização profissional.

Conclusões:

Segundo o princípio da transversalidade na Política Nacional de Humanização, os trabalhadores do SUS, independente de área ou formação, devem ser valorizados e reconhecidos como parte do processo de construção e evolução do SUS. O Núcleo de Educação Permanente da Secretaria Municipal de Saúde de Atibaia considera que o empoderamento e sensibilização da rede em reconhecer suas ações como necessárias para o fortalecimento do SUS, assim como a importância de escrevê-las e divulgá-las, é uma importante estratégia para valorização profissional. O NEP projeta a expansão das ações de valorização profissional em articulação com as demais Diretorias da Secretaria de Saúde. O objetivo é fomentar a autonomia dos servidores- com ênfase nos profissionais que atuam na assistência direta – engajando-os ativamente na defesa e no contínuo aperfeiçoamento do SUS no município de Atibaia.

Palavras-chave:

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, PONTA PROTAGONISTA

Autores

MARIA THEREZA BARSOTTI BADARI, RENATO GOMES DOS SANTOS FILHO, DANIELLE FERREIRA DE MORAES CARDOSO, GRAZIELLE CRISTINA DOS SANTOS BERTOLINI, LUCILA MARTINO RIBEIRO, MARCOS ABRANTES DE AGUIAR